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技能人才队伍持续壮大!枣庄市2023年新增技能劳

发布时间:2023-11-16

11月5日,山亭建区40周年高质量发展大会在区人民会堂召开。银企项目签约仪式上▼,6家银行机构与7个重点项目进行了银企授信签约仪式,授信总。。。[详细]

聚焦重点交通违法着力强化执法力度。今年以来▲,全区共查处渣土车交通违法2048起、酒醉驾1047起,涉及渣土车、酒驾的交通事故同比分别下降13。。。[详细]

11月8日,枣庄市人民政府新闻办公室举行“2023年枣庄市‘鲁班传人’职业技能大赛”新闻发布会。会上■,枣庄市人力资源和社会保障局二级调研员黄杰介绍道○★,近年来★,市人力资源社会保障局聚焦产业发展和就业需要△,深入实施职业技能提升行动,大力发展技工教育,广泛开展职业技能竞赛▪,加大高技能人才评价激励力度□-,技能人才队伍持续壮大。2023年,全市新增技能劳动者3。62万人■▽,其中新增高技能人才2。5万人,增量居全省第一。

技能人才队伍持续壮大!枣庄市2023年新增技能劳动者362万人行业资讯

截至目前○○,薛城公安共破获各类侵财案件1256起▲,处理侵财类违法犯罪嫌疑人352人,打掉侵财犯罪团伙34个、抓获团伙成员165人。[详细]

企业负责人口中的“领导在窗口办公”□▲,是薛城区行政审批服务局正在开展的“局长科长坐窗口”活动缩影。薛城区行政审批服务局党组书记、局长。。。[详细]

“为持续改善全区生态环境质量,区生态环境分局在巩固蓝天保卫战百日攻坚成果的基础上,以“精准治污、科学治污、依法治污”为主线,持续推。。。[详细]

促融合,推动技工教育集团化发展。创新技工教育办学体制和运行机制,组建了市技工教育集团这一资源共享、优势互补、互利共赢的合作平台,集团现有成员单位143家,其中职业(技工)院校24家、企业118家、事业单位1家,成功入选山东省产教融合示范单位(基地)行业资讯。推行校企联合培养,建立较为完善的中级、高级、技师、高级技师校企合作培养制度和用工合作关系-▲,通过订单班、协议班培养3000余人▪。探索“双元”育人模式□,枣庄工程技师学院与青岛海信空调有限公司共建海信产业学院,建立了与现代企业制度相适应的人才培养机制与标准。提升办学质量-▲,通过扩大办学规模、打造优质项目、加强专业建设等措施,技工院校发展呈现规模扩大、结构优化、质量提升的良好局面。目前,全市共有7所招生技工院校==,在校生2万余人-。2023年,全市技工院校招生7800余人○▲。

强载体,提升技能人才培养能力。拓宽技能领军人才发展空间,积极推荐申报省级以上人才工程项目、组织选拔市级高技能人才,已累计培育全国技术能手14名、泰山产业技能领军人才4名、齐鲁首席技师52名、省有突出贡献的技师18名、省技术技能大师6名、市首席技师253名。加强技能大师工作室和培训基地建设,建成国家级高技能人才培训基地2家、国家级技能大师工作室1家、省级高技能人才培训基地1家、省技师工作站4家、齐鲁技能大师特色工作站7家、市技能大师工作站8家▷。打造“鲁班传人”竞赛品牌■◆,持续开展“鲁班传人”职业技能竞赛,年均超过4000名选手参赛,积极选派优秀人员参加国家级、省级大赛,1016人被授予枣庄市技术能手,86人被授予山东省技术能手•-。

防控风险,深化“涉众型经济犯罪”源头防范治理。目前▪=,薛城区无涉众型经济犯罪社区达到95%,有四个社区被评为全市无涉众型经济犯罪“示范。。。[详细]

强化治安要素管控,严打各类违法犯罪。今年以来,先后开展9次全区治安清查整治、巡查宣防集中行动▼,累计清查各类场所3200处[详细]

抓项目•,提高职业技能培训水平。实施职业技能提升行动△,聚焦“6+3”现代产业,推广“互联网+职业技能培训”模式,提升行动以来共培训各类劳动者23万人次•=。做强“金蓝领”高端培训,将有自主评价资质的骨干企业纳入“金蓝领”培训基地范围,提高培训补贴标准…,共培训高技能人才5574人。推行企业新型学徒制,实行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”新型技能人才培养模式•,联合培养企业职工2214人。规范技能人才多元评价◆▲,在规模以上企业全面推行企业技能人才自主评价,今年以来★•,枣庄市153家备案企业为2。3万名企业职工开展了技能等级认定☆▼。

时下▪◁,正值生姜收获的季节,枣庄市市中区税郭镇花果泉村种植地里的“小红芽1号”进入“出姜期”。税郭镇位于枣庄市最东部,区位交通便利、。。。[详细]

齐鲁网·闪电新闻11月4日讯 11月4日,薛城公安分局在临山广场举行严厉打击“盗抢骗”违法犯罪战果展示暨集中退赃大会。[详细]

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创品牌,拓展技能人才发展路径。探索乡土技能人才培养评价新模式,举办枣庄市乡土特色品牌技能人才大赛,评选乡土特色品牌技能大师、技能标兵、技术能手、十佳电商主播,相关工作获央视报道和省人社厅发文肯定,得到《国务院农民工工作领导小组简报(乡村振兴专刊)》全国推广-。优化乡土人才环境和服务效能,设立市区两级乡土技能人才服务站和服务点,配备119名服务专员-,以“六个一”服务机制建构架、12条具体举措抓落实、67项政策服务做支撑,做好乡土技能人才工作的“后半篇文章”。